团建回顾｜稳准方向 迎接挑战

暖风拂面，夏意萌动，2023年5月20日，我们在花都香草世界举行了一场主题为“稳准方向 迎接挑战”的团建活动。伙伴们在绿荫运动场上挥洒汗水，热情奔放，先来看看视频，感受一下富隆人的活力与激情吧！

总裁做开营致辞，为大家鼓舞士气

发言要点提炼：

①团建的意义，首先是对人的影响，成功和不成功的人都具有多巴胺，成功的人有多巴胺是因为拥有一个非常明确的奋斗目标和方向，他的多巴胺来自于自己的目标。普通的人一般通过玩手机、打游戏等方式获得多巴胺。另外，人也需要内啡肽，而内啡肽来源于运动。

同样地，一个成功的企业，需要有企业的“多巴胺”（目标、方向），另外，就像人获得内啡肽一样，企业通过团建获得内啡肽。一个鲜活的企业需要获得更多的内啡肽，这个就是我想的团建的意义。

②希望大家今天来到这里，可以放松心情，玩得开心，获得自己更多的内啡肽。同样，把这些内啡肽注入到自己的身体里面，以及平时的工作中，让大家的工作更加有活力、动感以及创意。

破冰热身

活动开始前伙伴们分队热身，各队创建团队文化，画队旗、写队名，展示团队风采。激烈的团队展示让大家找到团队的目标，建立信任，迎接飞盘挑战。

项目介绍&接盘练习

热身过后伙伴们聚精会神的听教练讲解飞盘比赛规则以及方法和技巧，并开始练习如何投掷飞盘，找感觉，为后续PK做准备。

飞盘嘉年华

伙伴们经过练习，已经迫不及待想比赛了。团队积分赛，通过挑战飞盘保龄球、飞盘九宫格、飞盘投篮、飞盘掷准四个项目获得相应积分。每个团队根据教练指示的游戏规则，完成四个项目，且看富隆人在赛场上的飒爽英姿↓

第一轮团队积分赛过后，教练公布上午积分总分前三的团队，暂时领先第一名是《生猛海鲜队》，第二名是《八旗子弟队》，并列第三名的是《稳赢队》和《饭醉团伙》。让我们稍作休息，养精蓄锐，下午再战！

最强战队

最强战队是一场与时间赛跑的竞赛，更是一场奇幻的团队熔炼，高效、有趣的团建形式。八个团队必须在70分钟内，在所规划的场地中，尽可能完成教练发布的任务并获得积分。有明线任务+暗线任务，来吧，一起踏入传送门，一探究竟！

七大任务：

一言九鼎、一箭穿心、手忙脚乱、花样五子棋、

香草印象、畊宏铁粉、公益项目

挑战七大项目前，教练组织伙伴们进行了一场紧张刺激的企业文化答题比赛。石头剪刀布，赢了的队伍优先随机挑选“敌队”的一名伙伴上台答题。通过全体参与抢答的形式，为大家加深和巩固企业文化。最后，总裁也为大家重温了一遍富隆的“公理体系”。

通过挑战七大项目+文化知识检验，各团队打破隔阂，增进了彼此的了解，体会到沟通与合作的重要性。在竞技中超越，在乐趣中突破自我，挖掘个人最大潜能，获取更多内啡肽。

盘不落地，永不放弃—躲避飞盘赛

飞盘比赛不停止于嘉年华，上午只是初试牛刀，下午的躲避飞盘团队赛才是重点！

躲避飞盘赛分内场外场站位，猜拳决定优先进攻权，被击中的队员到本队外场，内外场队员均可进行打击，4分钟比赛时间结束后内场剩余人员越多的队伍获胜。

躲避飞盘赛真是刺激到模糊！你飞我躲，你假飞我假躲，玩的是心跳，玩的是智慧与谋略！飞盘运动讲求公正、开放、团队合作规则，相信伙伴们能将飞盘“盘不落地，永不放弃”的精神发扬到平时工作中，以更加饱满的热情、更加坚定的信念，投入工作。

团建前三名诞生

经过一天激烈的比拼，团队PK前三名诞生了，分别是：活力四射的“生猛海鲜队”，激情洋溢的“八旗子弟队”，稳住能赢的“稳赢队”。

沈董以及王总为冠亚季军颁奖

高光时刻

看到这些金灿灿的奖杯和奖座，谁能不心动？

2022年以来，公司的大型活动一拖再拖，导致活动的奖项一直未能颁发。终于在520这个好日子齐聚大部分富隆人，共同见证得奖团队及个人的这份荣誉。颁奖仪式由公司副总经理佘总主持，邀请总裁及沈总担任颁奖嘉宾，共颁发了四类奖项。

一、“勤学笃行”荣誉称号前六名，及树人奖和活跃之星奖，由沈总颁奖

勤学笃行前六名单：第一名：何巧奇；第二名：刘英；第三名：李舜华；第四名：李静仪；第五名：冯明冬；第六名：吴秋萍

树人奖：Natacha 活跃之星：Susie

由于Bobo及吴秋萍未能参加团建，由佘总后补颁奖。

二、“奔FUN富隆人”2022年度文化活动冠亚季军，由沈总颁奖

冠军：人事行政管理中心

亚军：美酒学院

季军：市场营销中心+总经办+客服中心

三、十年忠诚奉献奖：截止2022年12月，服务满十年的员工，由总裁亲自颁奖及表彰，希望未来，有更多的员工能与富隆共同见证自己的10年心路历程。

由左至右：Kenny Flora 邱连芳 李志深

四、创新行动第一人：Money

公司在今年3月8日推出了“时时新，事事精”创新行动，美酒学院林少勇在4月提交了《AI辅助视频字幕制作》创新申报，获得评审小组通过得到公司的奖励。作为创新行动第一人，由总裁亲自颁奖，以兹鼓励。

总裁再次倡议，富隆人要养成“时时创新、事事创新”的习惯，每天多思考，可以从小事开始创新，慢慢地养成习惯后就能积少成多，企业通过创新获得活力，创新是企业保持长青的推动力。

总经理沈总为结营做总结

发言提炼：

感谢各位同事共同参与本次团建，通过竞技PK，让同事们在疫情过后重新相聚在一起，交流沟通，团结协作，意义非凡。希望通过今天的团建，能燃起大家对生活的热情，对工作的激情，以自信的姿态，迎接更美好的生活和挑战，取得更大的成功。谢谢！

团队就像一面凹透镜，将分散的力量集中到一点，团队也是扩音器，将微吟变成呐喊，将影响扩散到更远的地方。飞盘团队赛配合默契，定向挑战欢声笑语，每一个镜头都值得被纪念，每一次快速完成挑战的成绩都值得被记录，让我们一起感受团队间的温暖与感动吧。

希望每一位富隆人都能找到自己的“多巴胺”，获得更多属于自己的“内啡肽”，并将这种积极的内啡肽注入到企业工作中，保持活力，稳准方向，迎接挑战！